Global Compact
delle Nazioni Unite
CSRIMPRESA APS ETS È STATA AMMESSA COME PARTECIPANTE AL GLOBAL COMPACT DELLE NAZIONI UNITE, UN'INIZIATIVA VOLONTARIA PER LO SVILUPPO, L'IMPLEMENTAZIONE E LA DIVULGAZIONE DI PRATICHE AZIENDALI RESPONSABILI.
Il Global Compact delle Nazioni Unite è l’iniziativa strategica di cittadinanza d’impresa più ampia al mondo.
Nasce dalla volontà di promuovere un’economia globale sostenibile: rispettosa dei diritti umani e del lavoro, della salvaguardia dell’ambiente e della lotta alla corruzione. È stata proposta, per la prima volta nel 1999, presso il World Economic Forum di Davos, dall’ex segretario delle Nazioni Unite Kofi Annan, il quale, in quell'occasione, ha invitato i leader dell'economia mondiale presenti all'incontro a sottoscrivere con le Nazioni Unite un "Patto Globale", al fine di affrontare in una logica di collaborazione gli aspetti più critici della globalizzazione. Mai, prima, era stata proclamata così nettamente la volontà di allineare gli obiettivi della comunità internazionale con quelli degli interessi privati del mondo degli affari.
Il Global Compact delle Nazioni Unite è:
• in senso ampio:
- un’iniziativa volontaria di adesione a un insieme di principi che promuovono i valori della sostenibilità nel lungo periodo attraverso azioni politiche, pratiche aziendali, comportamenti sociali e civili che tengano conto delle future generazioni;
- un impegno, siglato con le Nazioni Unite dai top manager delle aziende partecipanti, a contribuire a una nuova fase della globalizzazione caratterizzata da sostenibilità, cooperazione internazionale e partnership in una prospettiva multi-stakeholder.
• da un punto di vista operativo si tratta di:
- un network che unisce governi, imprese, agenzie delle Nazioni Unite, organizzazioni sindacali e della società civile, con lo scopo di promuovere su scala globale la cultura della cittadinanza d'impresa;
- una piattaforma di elaborazione di policy e linee guida per gestire economie e politiche sostenibili;
- una struttura operativa per aziende che sono impegnate in business responsabili per sviluppare, implementare, mantenere e diffondere pratiche e politiche sostenibili;
- un forum nel quale conoscere, affrontare e condividere esperienze di business e aspetti critici della globalizzazione.
Il Global Compact delle Nazioni Unite non è:
- un vincolo legale;
- uno strumento di monitoraggio dei comportamenti delle aziende;
- uno standard, un sistema di gestione o un codice di condotta;
- un semplice canale di pubbliche relazioni.
I Dieci Principi dell Global Compact delle Nazioni Unite
Global Compact richiede alle aziende e alle organizzazioni che vi aderiscono, di condividere, sostenere e applicare nella propria sfera di influenza un insieme di principi fondamentali, relativi a diritti umani, standard lavorativi, tutela dell'ambiente e lotta alla corruzione.
Si tratta di principi condivisi universalmente in quanto derivati dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, dalla Dichiarazione ILO, dalla Dichiarazione di Rio e dalla Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione.
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Principio III
Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva; -
Principio IV
l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio; -
Principio V
l'effettiva eliminazione del lavoro minorile; -
Principio VI
l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.
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Principio VII
Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali; -
Principio VIII
di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale; -
Principio IX
di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.
